2.2.2. Motivatsioonikiri
2.2.2. MOTIVATSIOONIKIRI
Motivatsioonikiri on kaaskirjast põhjalikum ja pikem (pikkus kuni A4 kui pole nõutud teisiti) ning annab võimaluse oma oskusi ja saavutusi veelgi rohkem esile tuua ja analüüsida ning selgitada tööandjale, et just sina oled parim kandidaat antud ametikohale.
Tihti on motivatsioonikirjad lugejale liiga ühetaolised, igavad ja formaalsed. Kuidas ennast siiski kõige paremast küljest avada ja tekitada tööandjas huvi, et peale motivatsioonikirja lugemist tekiks mõte ja soov sinuga lähemalt tuttavaks saada ja sind tööintervjuule kutsuda?
Ka siin tuleks püüda teistest kandideerijatest eristuda, rõhuda oma tugevustele ja neid esile tuua ning põhjendada tööandjale, miks just sina oleksid parim valik antud töökohale. Ehteestlaslik tagasihoidlikkus siin kasuks ei tule.
Tihti kopeeritakse oma motivatsioonikirjadesse lõike otse töövahendusportaalidest või internetiavarustest leitud näidismotivatsioonikirjadest. Sageli koostatakse üks motivatsioonikiri ja saadetakse sama motivatsioonikiri kümnetesse asutustesse. Paljud kandideerijad saadavad ainult oma CV, lootes sellele, et küll neid kutsutakse vestlusele ja kohapeal saab ja silmast silma oma tugevustest ja motivatsioonist rääkida.
Hea motivatsioonikiri on sisukas, selle lugejale on selge, miks kandideeritakse just nende organisatsiooni antud positsioonile ning millised on kandideerija motivatsioon ja oskused ning kogemused tööks just sellel ametikohal antud ettevõttes. Hästi ja sisukalt koostatud motivatsioonikiri on kindlasti võtmeks töövestluse ukse avamisel.
Oluline on vaadata konkreetse organisatsiooni profiili ning mõelda, millega sa võiksid panustada või silma paista organisatsiooni väärtustest ja huvidest lähtuvalt. Tee kindlasti organisatsiooni kohta taustauuringut. Seda taustainfot läheb vaja ka tööintervjuuks valmistumisel.
HARJUTUS 12
HARJUTUS 13
Organisatsiooni tutvustuse, väärtusi ja muud väljatoodud põhimõtteid saab ära kasutada motivatsiooni- või kaaskirja koostamisel. Leia organisatsioonide kodulehtedelt nende väärtused ja harjuta väärtuste sidumist kaas- või motivatsioonikirja.
Näide.
Organisatsiooni (Salvest AS) väärtus – PÜHENDUMUS. Teeme oma tööd innustunult. Meie peale võib alati kindel olla, peame tähtaegadest kinni ja austame üksteise aega ja lubadusi. Väärtuse sidumine motivatsioonikirjas võiks välja näha nii:
Mind kõnetas väga pühendumus teie organisatsiooni väärtustest. Olen oma loomult täpne ning hindan seda ka kõrgelt nii enda kui ka teiste suhtes. Kui ma midagi ette võtan, siis ei kujuta ette, et võiksin teha seda ilma pühendumiseta, näiteks olen olnud vabatahtlikuna loomade varjupaigas abiks juba aastaid.
HARJUTA!
Väärtus…
Sinu lause:
Väärtus…
Sinu lause:
Väärtus…
Sinu lause:
HARJUTUS 14
Paiguta iga ameti juurde seda ametit kõige täpsemini iseloomustavad omadussõnad. Omadussõnad jagunevad kolme alagruppi, lohista omadussõna õige värviga alasse:
roheline – igal juhul kasutaks seda omadust seoses selle ametiga
kollane – võib olla kasutaks, tundub selle ameti puhul neutraalne
punane – pigem ei kasutaks seda omadust seoses selle ametiga
HAMBAARSTI ASSISTENT
KINNISVARAMAAKLER
BUSSIJUHT
LASTEAIAÕPETAJA ABI
HARJUTUS 15
Vaata erinevaid ameteid tutvustavaid videosid Karjääristuudio kodulehelt:
https://karjaaristuudio.ee/teema/tutvu-ametiga/. Nopi sulle huvipakkuva ameti videoklipist välja just neid omadusi ja oskusi, mida selle ameti juures vaja läheb! Kui oled huvitatud sarnasest ametist, saad mõelda, kas sinul on need oskused ja omadused olemas või pead midagi juurde õppima, ennast täiendama ja arendama neis valdkondades.
VIDEO: OPTOMETRIST
(allikas https://karjaaristuudio.ee/optometristi-amet-talendisona/)
Oskuste ja omaduste loetelu, mida toovad esile sel alal töötavad spetsialistid:
VIDEO: TÖÖ KAUPLUSES
(Biomarketi kaupluse näide, videolõigus räägivad juhataja ja kaubapaigutajate juht, https://karjaaristuudio.ee/too-biomarketi-kaupluses-talendisona/)
Oskuste ja omaduste loetelu, mida toovad esile sel alal töötavad spetsialistid:
