Mis on praktika tegemisel oluline?
Praktikale minnes õpi kindlasti tundma ettevõtte või asutuse ülesehitust, eesmärke ja ülesandeid, töökorda, töövahendeid, organisatsioonikultuuri ja inimesi. Sea oma eesmärgid ja tee kindlaks, mis on sinu ülesanded. Vajaduse korral täpsusta neid juhendajaga.
Sinu kohanemisele ja õppimisele avaldavad kõige suuremat mõju suhtlemine ja suhted. Esmatähtis on luua kontakt praktikajuhendajaga ning olla aus ja avatud nii töökorraldust kui ka -ülesandeid puudutavatel teemadel rääkides. Kui ülesanded tunduvad Sulle näiteks liiga lihtsad või keerulised, tasub julgelt arutada, mis paneks Sind parajalt proovile.
Kuidas ettevõttes hästi kohaneda ja praktikast rohkem kasu saada?
- Tutvu lähemalt ettevõtte väärtuste, struktuuri ja tegevusega. Küsi nii oma praktikajuhendajalt kui ka teistelt töötajatelt, kuidas asjad ettevõttes käivad. See näitab, et oled ettevõtte tegevusest huvitatud, ja töötajad on tavaliselt valmis ka heal meelel rääkima.
- Tutvusta ennast julgelt, ole avatud ja sõbralik. Heade töösuhete arendamiseks osale võimaluse korral meeskonnatöös, käi koosolekutel ja ettevõtte üritustel ning koos töökaaslastega kohvi- ja lõunapausidel.
- Pea kinni tööajast ja teistest kokkulepetest, täida oma ülesanded täpselt ja õigeks ajaks. Küsi kindlasti, kui miski jääb arusaamatuks. Kui tekib tõrkeid, võta kohe ühendust oma juhendajaga ja leidke probleemidele lahendused.
- Lepi praktikajuhendajaga kokku korrapärased kohtumised, kus saate praktikaplaani alusel arutada kokkulepitud teemasid ja ülesandeid, rääkida, kuidas Sul läheb ja millist tuge veel vajad, ning teha uusi kokkuleppeid, mida ja mis ajaks Sa järgmisena teed. Nii on tagatud järjepidev töö, eneseanalüüs ja tagasiside.
- Ära tegele isiklike asjadega. Internetis surfamine, sotsiaalmeedias suhtlemine, ülikooli õppetöö või perekondlike ülesannetega tegelemine ei ole sobilik. Keskendu praktikale.
- Omanda võimalikult palju uusi teadmisi ja kogemusi. Suhtle töötajatega ja osale ühisprojektides. Näiteks võid kõrvaltvaatajana anda tagasisidet mõne töörühma koostatud analüüsi või veebikeskkonna kohta. Samal ajal pööra tähelepanu sellele, et Su põhiülesanded oleksid täidetud ja Sa ei võtaks endale rohkem kohustusi, kui Sinu aeg võimaldab.
- Küsi oma tööle tagasisidet ka kolleegidelt, uuri, kuidas nemad seda ülesannet täitnud oleksid ja milliseid soovitusi nad töö parendamiseks annavad.
- Analüüsi ennast pidevalt ja teadlikult. Mõtle, millised ülesanded Sulle meeldivad ja mis tuleb hästi välja. Millistes teadmistes ja oskustes on vajakajäämisi, millist tegevust naudid vähem? Mida ja kuidas oleks saanud teisiti teha? Pane oma mõtted kirja.
Tööandjad hindavad kõrgelt praktikante, kellel on:
- huvi omandatava eriala vastu ja selge eesmärk praktikal;
- huvi nende ettevõtte ja selle tegevusvaldkonna vastu;
- kohusetundlik suhtumine töösse;
- suhtlemisjulgus ja -oskus, koostööoskused;
- algatusvõime ja arenemissoov, õpihimu;
- hea kohanemisvõime, pingetaluvus ja paindlikkus;
- võime iseseisvalt mõelda ja uued ideed.
| Mõttehetk Millised ülaltoodud soovitused tunduvad Sulle kasulikud? Millega saad hästi hakkama ja millega veel mitte? Millised Sinu isikuomadused aitavad praktika edukalt läbida? |
