Koostööoskus
Koostööoskus on oskus töötada inimestega ühiste eesmärkide nimel, need läbi rääkida, jagada meeskonnaliikmete vahel ülesandeid ja vastutust ning viia plaanid ellu. Koostööoskuse üks alus on empaatiline käitumine – tähelepanu pööramine teiste tunnetele ja vajadustele mõistval ja toetaval viisil. Koostöövalmis inimene suudab luua strateegilisi partnerlussuhteid, kaasata eri pooli ja pidada läbirääkimisi. Edukaks koostööks on vajalik oskuslik juhtimine, sh tööde delegeerimine ja koordineerimine, kaasatud isikute motiveerimine ja neile tagasiside andmine.
Koostööaldis inimene oskab märgata ebavõrdset kohtlemist, diskrimineerimist, ahistamist või muid sarnaseid olukordi. Ta teab, kuidas sekkuda ja luua turvalist keskkonda eri seisukohtade väljendamiseks. Ta leiab lahkarvamuste korral kompromisse võimaldava ühisosa ja suudab konflikte lahendada.
| Mõttehetk. Milliseid raskusi on Sul varasemates koostöösituatsioonides ette tulnud ja mida teeksid, et edaspidised kogemused oleksid viljakamad? Millised on teistega koos töötades Sinu tugevad ja nõrgad küljed? Kas võtad rühmatöös juhtiva rolli või eelistad jätta juhtimisega seotud ülesanded teistele? Kas oskad ennast ja oma tööd sisukalt analüüsida, et see oleks tulemuslik? Kas tead, kuidas eri tööetappides teisi kaasata? |
Inspiratsiooni tegutsemiseks
- Muuda igapäevane töö meeskondades sisuliseks. Muu hulgas andke üksteise tööle edasiviivat tagasisidet ja olge vastastikku abiks lõpptulemuse saavutamisel.
- Paku ennast akadeemilise aasta algul appi esmakursuslasi toetama.
- Proovi sõpradega meeskonnamänge, näiteks külastage põgenemistuba. Pane tähele meeskonnaliikmete tugevaid ja nõrku külgi ning jälgi, kuidas need teie koostoimimist mõjutavad.
- Osale ajurünnakutes (näiteks häkatonidel), kus luuakse meeskondi ja jagatakse omavahel ülesandeid.
- Tutvu ülikooli heade tavadega, samuti võrdse kohtlemise juhendiga, kus on selgitatud, kuidas meeskonnas turvalist keskkonda luua.
- Osale vabatahtlikuna noorte- või kogukonnatöös, otsi vabatahtliku tegevuse võimalusi ülikoolis.
- Osale eri organisatsioonides, klubides, kooris, orkestris, bändis või ühine ülikooli spordimeeskonnaga.
- Aita korraldada heategevuslikke üritusi, nt kevadjooksu, annetuskampaaniat, „Teeme ära“, Tartu Tudengipäevad.
- Osale liidriprogrammis. See annab palju oskusi, sealhulgas ülikooli teiste valdkondade esindajatega tehtava koostöö kogemuse.
- Osale mõne MTÜ juhtimises või mõnes õppe- või teadusprojektis. Ole vähemalt aasta aega TÜÜE-s üliõpilasesindaja.
- Tutvu nõustamiskeskuse koolitustega ja vali sealt need, mis annavad sulle võimaluse meeskonnatöös osaleda.
- Loe nõustamiskeskuse kodulehel artikleid enese abistamise võimalustest.
