Uuringu töörühm / Research group
Uuringut teeb Tartu Ülikooli teadlastest koosnev uurimisrühm koostöös personaliosakonna ja võrdse kohtlemise strateegia komisjoniga, kuhu kuuluvad Anu Realo, Eneken Riin Salong, Ester Oras, Helen Eenmaa, Kai Part, Krista Fischer, Leho Ainsaar, Martin Noorkõiv, Raili Marling ja Renar Kihho. Uuringu teemal nõustavad uuringu töörühma Made Laanpere, Maria Murumaa-Mengel ja Anna Markina.
The study is conducted by a research group consisting of University of Tartu researchers in cooperation with the Human Resources Office and the equal treatment strategy committee, comprising Anu Realo, Eneken Riin Salong, Ester Oras, Helen Eenmaa, Kai Part, Krista Fischer, Leho Ainsaar, Martin Noorkõiv, Raili Marling and Renar Kihho. The research group is supported by Made Laanpere, Maria Murumaa-Mengel and Anna Markina.
Kai Part, MD, PhD
kai.part@ut.ee
TÜ kliinilise meditsiini instituudi naistekliiniku sünnitusabi ja günekoloogia kaasprofessor; TÜ kliinikumi naistekliiniku vanemarst-õppejõud; Sotsiaalkindlustusametis seksuaalvägivalla kriisiabikeskuste ekspert. Olen kaasa aidanud seksuaalvägivalla kriisiabikeskuste loomisele ja töötan iga päev seksuaalvägivallaohvritega. Olen oma teadustöös uurinud seksuaalvägivalla levimust ja mõju.
Associate Professor in Obstetrics and Gynaecology of the UT Institute of Clinical Medicine; senior teaching physician at the Women’s Clinic of Tartu University Hospital; expert on sexual violence crisis centres at the Social Insurance Board. I have helped establish sexual violence crisis centres and work with victims of sexual violence on a daily basis. In my research, I have studied the prevalence and impact of sexual violence.
Kadri Soo, PhD
kadri.soo@ut.ee
TÜ ühiskonnateaduste instituudi sotsiaalse heaolu lektor. Minu peamised uurimisteemad on laste ja perede heaolu ning perevägivald. Olen osalenud uurimisprojektides, kus keskendutakse laste väärkohtlemisele ning noorte seksuaal- ja riskikäitumisele, sh internetis. Praegu olen seotud rahvusvahelise laste subjektiivse heaolu uuringuga Children’s Worlds (International Survey on Children’s Well-Being, ISCWeB) ja võrgustikuga EU KidsOnline.
Lecturer in Social Welfare at the UT Institute of Social Studies My main research topics are the wellbeing of children and families and family violence. I have participated in research projects on child abuse and the sexual and risk behaviour of young people, incl. online. I am currently involved in the Children’s Worlds International Survey on Children’s Well-Being (ISCWeB) and the EU KidsOnline network.
Ehti Järv, MA
ehti.jarv@ut.ee
Olen lõpetanud Tartu Ülikoolis etnoloogia magistrantuuri ja töötanud pikka aega Antropoloogia Keskuses teenusejuhina. Rakendusuuringute ja konsultatsiooniprojektides on minu tähelepanu all olnud lapsed ja noored, haavatavus ja marginaliseeritus. 2019. aastal vedasin eest Eesti Üliõpilaskondade Liidu uuringut „Sooline ja seksuaalne ahistamine Eesti kõrghariduses”.
I hold a master’s degree in Ethnology from the University of Tartu and have worked for many years as a Head of Service at the Center of Anthropology. In applied research and consultancy projects, my main areas of focus have been children and young people, vulnerability, and marginalisation. In 2019, I led the study “Gender-based and sexual harassment in Estonian higher education” conducted by the Federation of Estonian Student Unions.
Mai Beilmann, PhD
mai.beilmann@ut.ee
TÜ ühiskonnateaduste instituudi empiirilise sotsioloogia kaasprofessor, Eesti Noorte Teaduste Akadeemia asepresident.
Lapsepõlve- ja noorteuurijana on minu uuringute keskmes olnud noorte heaolu ja haavatavus peamiselt koolikeskkonnas, sh koolikiusamine ja õpingute katkestamine. Eesti Noorte Teaduste Akadeemia juhatuses kuulub minu ülesannete hulka noorteadlasi toetava teaduspoliitika edendamine. Viimane on lahutamatult seotud võrdse kohtlemise põhimõtetega teadus- ja kõrgharidussektoris ning kiusamisvaba töökeskkonna loomisega nii alustavatele kui ka juba kogenud teadlastele.
Associate Professor of Empirical Sociology of the UT Institute of Social Studies, Vice President of the Estonian Young Academy of Sciences As a researcher specialising in childhood and youth studies, my research has focused on young people’s wellbeing and vulnerability, primarily in school settings, incl. regarding school bullying and early school leaving. As a member of the Board of the Estonian Young Academy of Sciences, my responsibilities include promoting research policy that supports early-career researchers. This work is closely linked to equal treatment practices in the research and higher education sectors, as well as to the creation of a bullying-free working environment for both early-career and established researchers.
Helen Urmann
helen.urmann@ut.ee
TÜ sotsiaalteaduslike rakendusuuringute keskuse (RAKE) juhataja. Teen rakendusuuringuid, mille fookuses on sooline võrdõiguslikkus Eesti teaduses, teaduseetika ja haavatavate rühmade kaitse.
Head of the UT Centre for Applied Social Sciences (CASS).I c onduct applied studies focusing on gender equality in Estonian research, research ethics, and the protection of vulnerable groups.
Ene Tubelt, MA
ene.tubelt@ut.ee
TÜsotsiaalteaduslike rakendusuuringute keskuse (RAKE) analüütik. Olen osalenud rakendusuuringutes, mille eesmärk on olnud käsitleda soolist võrdõiguslikkust Eesti teaduses ja vaimse tervise teemasid.
Analyst of the UT Centre for Applied Social Sciences (CASS). I have participated in applied studies on gender equality in Estonian research and topics related to mental health.
Kristi Kuningas, MA
kristi.kuningas@ut.ee
TÜpersonaliosakonna juhataja. Oma igapäevatöös seisan hea selle eest, et ülikooli õpi- ja töökeskkond oleks turvaline. Olen aidanud edendada ülikooli võrdse kohtlemise valdkonda ja aidanud koostada ülikooli töökorraldusega seotud rakendusuuringuid.
Head of the UT Human Resources Office. In my day-to-day work, I am committed to ensuring a safe learning and working environment at the university. I have contributed to fostering equal treatment at the university and supported applied research related to the organisation of work at the university.
