{"id":5,"date":"2024-04-04T06:15:57","date_gmt":"2024-04-04T03:15:57","guid":{"rendered":"https:\/\/sisu.ut.ee\/sotsiaalneettevotlus\/eesmarkvaljundid\/"},"modified":"2024-04-04T06:16:25","modified_gmt":"2024-04-04T03:16:25","slug":"eesmarkvaljundid","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sisu.ut.ee\/sotsiaalneettevotlus\/eesmarkvaljundid\/","title":{"rendered":"Eesm\u00e4rk ja \u00f5piv\u00e4ljundid"},"content":{"rendered":"

\n\tKursuse eesm\u00e4rk<\/strong><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span>\u00a0<\/strong>on anda kursuse l\u00e4bijale \u00fclevaade sellest, mis on\u00a0sotsiaalne ettev\u00f5tlus ning miks see vajalik on, kuidas arendada ning turundada sotsiaalset ettev\u00f5tet, kuidas j\u00e4\u00e4da halastamatul ettev\u00f5tlusmaastikul ellu,\u00a0ning kuidas muuta sotsiaalse ettev\u00f5tluse abil maailm\u00a0paremaks paigaks.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span>\n<\/p>\n

\n\tSotsiaalne ettev\u00f5tlus on hetkel \u00fchiskonnas veel pigem tagaplaanil ning j\u00e4etakse ka ettev\u00f5tlus\u00f5ppes sageli k\u00f5rvale. \u00dchiskonnaski\u00a0suhtutakse sotsiaalvaldkonnas raha teenimisse \u00fcsna negatiivselt. Kursuse autorid tahavad sotsiaalset ettev\u00f5tlust populaariseerida, kummutada hetkel valitsevad eelarvamused, ning t\u00f5sta teadlikkust ja arusaama sotsiaalse ettev\u00f5tluse vajalikkusest ja kasulikkusest nii \u00f5ppijate kui ka laiema\u00a0\u00fchiskonna seas. <\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span>\n<\/p>\n

\n\t\"delta<\/span>\n<\/p>\n

\n\t\u00a0\n<\/p>\n

\n\tKursuse kava<\/span><\/strong><\/span><\/span>
\n<\/h2>\n

\n\tEsimeses\u00a0teemas\u00a0<\/strong>tutvustatakse sotsiaalset\u00a0ettev\u00f5tlust \u00fcldisemalt ja r\u00e4\u00e4gitakse sotsiaalsete ettev\u00f5tete katuseorganisatsioonidest\u00a0ning \u00e4rikiirenditest.<\/span><\/span><\/span>\n<\/p>\n

\n\tTeises teemas<\/strong>\u00a0saab \u00fclevaate sotsiaalse ettev\u00f5tluse ajaloost, eesm\u00e4rkidest ja p\u00f5him\u00f5tetest ning m\u00f5ningatest Eesti sotsiaalsetele ettev\u00f5tetele suunatud toetustest.<\/span><\/span>\n<\/p>\n

\n\tKolmandas teemas<\/strong>\u00a0tutvustatakse \u00fche sotsiaalprogrammi tekkelugu. Konkreetne n\u00e4ide aitab paremini m\u00f5ista, mis meetoditega on v\u00f5imalik sotsiaalseid probleeme lahendada.<\/span><\/span><\/span>\n<\/p>\n

\n\tNeljandas teemas <\/strong>saab \u00fclevaate, milline n\u00e4eb v\u00e4lja h\u00e4sti struktureeritud \u00e4riplaan ja kuidas seda ettev\u00f5tte loomisel ja juhtimisel rakendadatakse.<\/span><\/span><\/span>\n<\/p>\n

\n\tViiendas teemas\u00a0<\/b>\u00f5petatakse, miks peab sotsiaalset ettev\u00f5tet turundama ning mis turundusmeetodid on just alustavas ettev\u00f5ttes k\u00f5ige efektiivsemad.<\/span><\/span><\/span>\n<\/p>\n

\n\tKuuendas teemas<\/strong>\u00a0selgitatakse juhi rolli meeskonnas ning \u00f5petatakse ettev\u00f5ttesiseseid konflikte j\u00e4tkusuutlikul moel lahendama.<\/span><\/span><\/span>\n<\/p>\n

\n\t\u00a0\n<\/p>\n

\n\tKursuse \u00f5piv\u00e4ljundid<\/b><\/span><\/span><\/span>
\n<\/h2>\n

\n\tSotsiaalsest ettev\u00f5tlusest<\/span><\/span><\/span><\/span><\/strong><\/span><\/span>
\n<\/h3>\n

\n\tMooduli edukalt l\u00e4binud \u00f5ppija:<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span>\n<\/p>\n

    \n
  • \n\t\tteab, kuidas sotsiaalsed ettev\u00f5tted funktsioneerivad ning saab aru nende struktuurist. (1. ja 2. teema)<\/span><\/span><\/span>\n\t<\/li>\n
  • \n\t\toskab rakendada\u00a0otsingumootoreid ning kasutada\u00a0kirjandust, et laiendada enda\u00a0sotsiaalettev\u00f5tlusalast silmaringi. (1. ja 2. teema)<\/span><\/span><\/span>\n\t<\/li>\n<\/ul>\n

    \n\tSotsiaalvaldkonnast<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/span><\/span>
    \n<\/h3>\n

    \n\tMooduli edukalt l\u00e4binud \u00f5ppija:<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span>\n<\/p>\n

      \n
    • \n\t\tteab, miks on oluline tegeleda sotsiaalvaldkonna probleemidega, ning kuidas see kogu \u00fchiskonna jaoks kasulik on.\u00a0(1. ja 3. teema)<\/span><\/span><\/span>\n\t<\/li>\n<\/ul>\n

      \n\tEttev\u00f5tlusest<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/span><\/span>
      \n<\/h3>\n

      \n\tMooduli edukalt l\u00e4binud \u00f5ppija:<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span>\n<\/p>\n

        \n
      • \n\t\tteab, milline n\u00e4eb v\u00e4lja ettev\u00f5tte \u00e4riplaan, mis osadest see koosneb, ning kuidas seda ise koostada. (4. teema)<\/span><\/span><\/span>\n\t<\/li>\n
      • \n\t\tsuudab anal\u00fc\u00fcsida\u00a0sotsiaalse ettev\u00f5tluse turundusstrateegiaid\u00a0ja teab,\u00a0mis on turundamise peamised p\u00f5him\u00f5tted. (4. ja 5. teema)<\/span><\/span><\/span>\n\t<\/li>\n<\/ul>\n

        \n\tJuhtimisest ja meeskonnat\u00f6\u00f6st<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/span><\/span>
        \n<\/h3>\n

        \n\tMooduli edukalt l\u00e4binud \u00f5ppija:<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span>\n<\/p>\n

          \n
        • \n\t\tteab, kuidas anal\u00fc\u00fcsida enda ning meeskonnaliikmete tugevusi ja n\u00f5rkusi, ning kuidas seel\u00e4bi\u00a0meeskonda organiseerida ja rolle m\u00e4\u00e4rata.\u00a0(6. teema)<\/span><\/span><\/span>\n\t<\/li>\n
        • \n\t\tanal\u00fc\u00fcsib, milline peaks olema ettev\u00f5tte juhi roll meeskonnat\u00f6\u00f6s ning kuidas jaguneb vastutus. (4. ja 6. teema)<\/span><\/span><\/span>\n\t<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          Kursuse eesm\u00e4rk\u00a0on anda kursuse l\u00e4bijale \u00fclevaade sellest, mis on\u00a0sotsiaalne ettev\u00f5tlus ning miks see vajalik on, kuidas arendada ning turundada sotsiaalset ettev\u00f5tet, kuidas j\u00e4\u00e4da halastamatul ettev\u00f5tlusmaastikul ellu,\u00a0ning kuidas muuta sotsiaalse ettev\u00f5tluse abil maailm\u00a0paremaks paigaks. Sotsiaalne ettev\u00f5tlus on hetkel \u00fchiskonnas veel pigem …<\/p>\n","protected":false},"author":164,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-5","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/sotsiaalneettevotlus\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/sotsiaalneettevotlus\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/sotsiaalneettevotlus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/sotsiaalneettevotlus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/164"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/sotsiaalneettevotlus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/sotsiaalneettevotlus\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":79,"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/sotsiaalneettevotlus\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5\/revisions\/79"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/sotsiaalneettevotlus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}