{"id":104,"date":"2024-04-04T07:48:33","date_gmt":"2024-04-04T04:48:33","guid":{"rendered":"https:\/\/sisu.ut.ee\/sdce\/module-6-1-en\/"},"modified":"2024-06-26T15:30:30","modified_gmt":"2024-06-26T12:30:30","slug":"module-6-1-en","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sisu.ut.ee\/sdce\/pt-pt\/module-6-1-en\/","title":{"rendered":"T\u00f3pico 1: Porque \u00e9 que Construir Credibilidade, Confian\u00e7a e Relacionamentos \u00e9 Fundamental num Projeto"},"content":{"rendered":"
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\r\n\t\t\"SDCE_clowd\"Este t\u00f3pico examina como projetar e trabalhar numa equipa DCE. Com base nas informa\u00e7\u00f5es contidas no terceiro m\u00f3dulo, os resultados de aprendizagem deste t\u00f3pico devem contribuir para que os alunos tenham uma ideia de como criar um grupo e como analisar as compet\u00eancias dos elementos da equipa.\r\n\t<\/h4>\r\n<\/blockquote>\r\n\r\n

\r\n\t\u00a0\r\n<\/p>\r\n\r\n

\r\n\t\"SDCE6-1\"\r\n<\/h3>\r\n\r\n

\r\n\tConstruir confian\u00e7a e credibilidade \u00e9 fundamental<\/b><\/span>\r\n<\/h3>\r\n\r\n

\r\n\tA confian\u00e7a \u00e9 um fator importante para o marketing de um projeto DCE. Se o projeto n\u00e3o tem credibilidade, pode, por sua vez, ser menos atrativo para as pessoas.<\/span>\r\n<\/p>\r\n\r\n

\r\n\tConfian\u00e7a e credibilidade podem ser fatores internos e externos. Se o projeto n\u00e3o tiver credibilidade internamente, poder\u00e1 ter dificuldades em encontrar volunt\u00e1rios dispostos a trabalhar no projeto. A falta de confian\u00e7a externa pode significar que as pessoas n\u00e3o est\u00e3o envolvidas no projeto, pelo que o\u00a0 projeto pode falhar.<\/span>\r\n<\/p>\r\n\r\n

\r\n\t\u00a0\r\n<\/p>\r\n\r\n

\r\n\tComo construir confian\u00e7a de um projeto DCE<\/b><\/span>\r\n<\/h3>\r\n\r\n

\r\n\tUma das maneiras mais r\u00e1pidas de criar confian\u00e7a \u00e9 garantir que inclui os l\u00edderes certos para o projeto. Um l\u00edder \u00e9 um apaixonado pelo projeto que tem um foco na confian\u00e7a sendo um valor basilar do projeto, muito provavelmente aumentar\u00e1 a confian\u00e7a das pessoas ao n\u00edvel interno e externo.<\/span>\r\n<\/p>\r\n\r\n

\r\n\tH\u00e1 tr\u00eas etapas que se podem seguir quando se cria um projeto DCE e que sustenta uma cultura de confian\u00e7a.<\/span>\r\n<\/p>\r\n\r\n

\r\n\tContinue a ler para saber mais\u2026<\/span>\r\n<\/p>\r\n\r\n

\r\n\tEtapa 1 para construir confian\u00e7a numa equipa DCE<\/b><\/span>\r\n<\/p>\r\n\r\n

\r\n\tO primeiro passo \u00e9 abordar poss\u00edveis problemas\/conflitos, trabalhando como uma equipa e n\u00e3o como concorrentes.<\/span>\r\n<\/p>\r\n\r\n

\r\n\tDentro da sua equipa DCE, \u00e9 importante lembrar que todos trabalham juntos para um objetivo comum, em prol de um impacto positivo no envolvimento c\u00edvico. Se um membro da equipa cometer um erro, assuma-o como uma equipa e resolva-o em conjunto. Ao garantir uma cultura de confian\u00e7a dentro da equipa, est\u00e1 a garantir o sucesso do projeto DCE.<\/span>\r\n<\/p>\r\n\r\n

\r\n\tEtapa 2 para construir confian\u00e7a numa equipa DCE<\/b><\/span>\r\n<\/p>\r\n\r\n

\r\n\tO segundo passo \u00e9 manter uma comunica\u00e7\u00e3o transparente dentro da equipa,\u00a0 para inspirar confian\u00e7a.<\/span>\r\n<\/p>\r\n\r\n

\r\n\tA transpar\u00eancia \u00e9 um elemento-chave para garantir que o projeto e os elementos da equipa de DCE partilham de uma confian\u00e7a s\u00f3lida entre si. Ao ter transpar\u00eancia em todas as informa\u00e7\u00f5es internas e externas do projeto, garante que os membros da equipa n\u00e3o se sentem exclu\u00eddos e que informa\u00e7\u00f5es falsas n\u00e3o se espalham por todo o grupo.<\/span>\r\n<\/p>\r\n\r\n

\r\n\tEtapa 3 para construir confian\u00e7a numa equipa DCE<\/b><\/span>\r\n<\/p>\r\n\r\n

\r\n\tO terceiro passo \u00e9 praticar uma comunica\u00e7\u00e3o forte.<\/span>\r\n<\/p>\r\n\r\n

\r\n\tEmbora este passo possa parecer \u00f3bvio, uma das maiores fontes de confian\u00e7a \u00e9 escutar e comunicar bem as informa\u00e7\u00f5es uns com os outros. Ao praticar a compet\u00eancia de escuta-ativa, deve estar atento e ouvir ativamente,\u00a0 garantindo que todos os membros da equipa foram ouvidos. Resolvendo problemas\u00a0 \u00e0 medida que eles ocorrem. Ao ouvir ativamente todos os membros da equipa, tamb\u00e9m pode ajudar a criar uma equipa mais forte, onde todos s\u00e3o respeitados.<\/span>\r\n<\/p>\r\n\r\n

\r\n\t\u00a0\r\n<\/p>\r\n\r\n

\r\n\tConstruir confian\u00e7a numa equipa \u00e0 dist\u00e2ncia<\/b><\/span>\r\n<\/h3>\r\n\r\n

\r\n\tDado que a atualidade mudou completamente como resultado da pandemia Covid-19, \u00e9 importante tamb\u00e9m identificar como \u00e9 que a confian\u00e7a pode ser constru\u00edda num ambiente virtual.<\/span>\r\n<\/p>\r\n\r\n

\r\n\tAqui est\u00e3o algumas dicas para ajudar a construir confian\u00e7a remotamente:<\/span>\r\n<\/p>\r\n\r\n

\r\n\t1. Desenvolva uma rela\u00e7\u00e3o de<\/i> feedback positivo em reuni\u00f5es 1 a 1<\/span>\r\n<\/p>\r\n\r\n

\r\n\t2. Entusiasme os colegas de equipa com positividade<\/span>\r\n<\/p>\r\n\r\n

\r\n\t3. Crie metas de curto prazo<\/span><\/span><\/span>\r\n<\/p>\r\n\r\n

\r\n\t\u00a0\r\n<\/p>\r\n\r\n

\r\n\tVeja este Ted Talk sobre 7 ferramentas para construir um neg\u00f3cio em que as pessoas possam confiar.\r\n<\/h3>\r\n\r\n

\r\n\t\"SDCE_video6-1\"https:\/\/youtu.be\/lJUrQKY_A5g?t=12<\/a><\/span><\/span><\/span>\r\n<\/p>\r\n\r\n

\r\n\tTeste r\u00e1pido<\/b><\/span>\r\n<\/h2>\r\n\r\n
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