\n\t<\/p>
\n\tPraktika sooritajale esitatud k\u00fcsimused.\n<\/p>\n
\n\t1.Mis on see, millega teie tiim tegeleb? Kui suur on tiim? Kas lahendamist vajav probleem oli olemas ja kandideerisite n\u00f6 probleemile v\u00f5i oli v\u00f5imalus probleemi valida?<\/strong>\n<\/p>\n\n\tVastus: Meeskond on 6 liikmeline, p\u00e4rit 5-st erinevast riigist, nii IT, majanduse kui tervishoiu taustaga. Probleem on v\u00e4lja pakutud ettev\u00f5tte GE poolt. Probleemi v\u00f5imalust valida ei olnud, sest probleemip\u00fcstitus ise on v\u00e4ga \u00fcldine ning seega on just l\u00e4henemisk\u00e4ik ja l\u00f5pptulemus meie teha.\n<\/p>\n\n\tMa kopeerin meile p\u00fcstitatud probleemi ingliskeeles, et t\u00f5lge kaduma ei l\u00e4heks: How do create state-of-the art data gathering solution to collect both sports performance data and medical data.How can we combine the sports and the medical data to create algorithms which support the different professional sport clubs. Provide a business case for involving professionals, sports clubs to join such an initiative.\n<\/p>\n\n\tRakendame programmis Stanfordi Biodesign metoodikat (protsessi mudel manuses), et probleemile lahendust leida. Seega alustasime maikuus sellega, et iga\u00fcks meist k\u00e4is vaatlemas, kuidas f\u00fcsioterapeudid, sportlased ja spordiarstid praegu andmeid koguvad, milliseid andmeid nad koguvad nind mis on vajadused. Kokku kogusime tiimi peale natuke \u00fcle 100 vaatluse. Vaatlustulemustest l\u00e4htuvalt p\u00fcstitasime vajadused (need statement) \u2013 kokku 30. 30st vajadusest valisime erinevate kriteeriumite alusel top 3 vajadust, kriteeriumiteks olid nt. turu suurus, meeskonna tahe antud vajadusele lahendust arendada, teostatavus jms. n\u00e4itajad. J\u00e4rgmiseks kohtumiseks Portugalis, septembris on meie \u00fclesandeks top3 vajaduse kohta teha kahe lehek\u00fcljeline anal\u00fc\u00fcs, milles hindame p\u00f5hjalikumalt juba turul olevaid lahendusi, teostatavust, osapoolte (stakeholder) anal\u00fc\u00fcsi. Lisaks hakkab n\u00fc\u00fcd t\u00f6\u00f6 lahenduse v\u00e4lja t\u00f6\u00f6tamisega. Ehk siis projekti esimene pool on olnud selgelt vajaduste kaardistamine ning projekti teine pool on seotud lahenduse v\u00e4lja t\u00f6\u00f6tamisega. T\u00f5en\u00e4oliselt valmib projekti l\u00f5ppedes sarnaselt Milani \u00e4rianal\u00fc\u00fcsi ainega \u00fcks \u00e4rianal\u00fc\u00fcsi raport ettev\u00f5ttele.\n<\/p>\n\n\t2. Kuidas sinna praktikale sattusite?<\/strong>\n<\/p>\n\n\tOtsisin endale eneset\u00e4iendusv\u00f5imalusi, mis oleksid seotud tervishoiu ja innovatsiooniga ning EIT Health programmid tundusid k\u00f5ige sobilikumad, seega esitasin kandideerimiseks enda CV ja motivatsioonikirja ning osutusin valituks.\n<\/p>\n\n\t3. Milline oli kursuse \u00fclesehitust? <\/strong>\n<\/p>\n\n\tKursus on siis \u00fclesehitatud akadeemiliste partnerite toel, kelleks on Universidade de Coimbra, IESE Business School, RISE \u2013 Research Institutes of Sweden ja Instituto Pedro Nunes, kelle k\u00f5ikide huviks on kaasa aidata innovatsiooni juurutamisel tervishoius. Akadeemiliste partnerite \u00fclesandeks on pakkuda 4-l projektin\u00e4dalal t\u00f6\u00f6tubasid. N\u00e4iteks esimesel projektikohtumisel oli t\u00f6\u00f6tubade teemaks enterpreneurship, business creation and leadership ning Biodesign metodoloogia. Teisel projekti kohtumisel oli teemadeks enterpreneurial finance ja project management. Kolmandal kohtumisel on teemaks business model canvas, IP ja innovatsiooni strateegia v\u00e4lja t\u00f6\u00f6tamine. Igal kohtumisel on visiidid ka ettev\u00f5tetesse ning kohtumised ettev\u00f5tjate v\u00f5i muude inspireerivate isikutega. Igaks kohtumiseks on ka kodut\u00f6\u00f6. Partner ettev\u00f5tete rolliks on pakkuda v\u00e4lja probleemid ning pakkuda mentorlust \u00fchele tiimile. Kuna Tartu \u00dclikool on EIT Health liige ning kui majandusteaduskonnal on suurem huvi StarShip programmi \u00fclesehituse vastu, siis kindlasti saaksin huvi korral tutvustada teid programmi koordinaatorile Coimbra \u00fclikoolile.\n<\/p>\n\n\t4. Mitu mentorit on \u00fchel tiimil?<\/strong>\n<\/p>\n\n\tEttev\u00f5tte poolt on \u00fcks kindel mentor + hetkeseisuga on akadeemilisest meeskonnast 4 mentorit.\n<\/p>\n\n\t5. Kas ettev\u00f5tted finantseerivad probleemi lahendamist?<\/strong>\n<\/p>\n\n\tOtseselt mitte, aga kaudselt k\u00fcll. Kogu programmi rahastab EIT Health, kes saab tegutsemistoetust Euroopa Liidust. Kuna aga ettev\u00f5tetele on v\u00f5rgustikus olemisel liikmetasu, siis l\u00e4bi selle nad ikkagi organisatsiooni tegevusi rahastavad. Tegelikult ka Tartu \u00dclikool on EIT Health liige, \u00dclikool on olnud aktiivne biotehnoloogia osas.\n<\/p>\n\n\t6. Mis saab siis kui probleemile lahendust ei leita?<\/strong>\n<\/p>\n\n\tKuna programmi eesm\u00e4rk on hariduslik, siis otseselt ei saa midagi. Ka probleemile v\u00e4lja t\u00f6\u00f6tatud IP tegelikult kuulub meeskonnale, mitte EIT Health-ile v\u00f5i ettev\u00f5ttele. Seega hea lahenduse ja meeskonna korral on v\u00f5imalus arendada oma start-up. Hetkeseisuga on meie meeskond valinud pigem tee, proovida pakkuda GE-le ideesid, mida tulevikus arendada.\n<\/p>\n\n\t7. Kas see praktika on tasustatud?<\/strong>\n<\/p>\n\n\tT\u00f6\u00f6tasu ette n\u00e4htud ei ole. K\u00fcll on fikseeritud summas reisitoetus, mis v\u00f5imaldab osaleda projekti raames toimuvatel n\u00e4dalastel kohtumistel ning k\u00fclastada enda mentorettev\u00f5tet v\u00f5i m\u00f5nda muud asutust. <\/p><\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n\t<\/p>\n \n \n \u00dcli\u00f5pilaste enda koostatud projekt ettev\u00f5tetele<\/button>\n <\/h2>\n \n (magistri\u00f5ppe praktika)\n\n\n\t\u00dcli\u00f5pilased moodustasid tiimi (4 liiget) ning pakkusid v\u00e4lja tuginedes \u00f5pitud ainetele ja enda kogemusele\u00a0 probleemi, mida nad olid valmis lahendama ettev\u00f5tte p\u00f5hiselt.\n<\/p>\n\n\tPraktika eesm\u00e4rk: Profileerimine turunduslikul eesm\u00e4rgil v\u00f5imaldab ettev\u00f5ttel anal\u00fc\u00fcsida kliendi k\u00e4itumist ning tuletada erinevate klientide ootusi, eelistusi ja vajadusi seoses pakutavate kaupade ja teenuste tarbimisega. Profileerimine aitab paremini aru saada, kes on ettev\u00f5te praegune p\u00f5hiklient. Vaatluse kontekstis oli profileerimine kasutatud klientide segmenteerimiseks ning kliendit\u00fc\u00fcpide ja profiilide loomiseks.\n<\/p>\n\n\tMetoodika: Andmete kogumiseks oli loodud exceli p\u00f5hine ankeet valikvastustega. Ankeet oli t\u00e4idetud kohapeal vaatluse jooksul. L\u00f5pus toodi v\u00e4lja ettev\u00f5tte protsesside ja teenusepakkujate t\u00f6\u00f6 parandamiseks m\u00f5ned t\u00e4helepanekud ja ettepanekud. <\/p><\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Praktika sooritatud EIT Health StarShip Innovation Fellowship programmis (magistri\u00f5ppe praktika). Praktika sooritajale esitatud k\u00fcsimused. 1.Mis on see, millega teie tiim tegeleb? Kui suur on tiim? Kas lahendamist vajav probleem oli olemas ja kandideerisite n\u00f6 probleemile v\u00f5i oli v\u00f5imalus probleemi valida? …<\/p>\n","protected":false},"author":164,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-5","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/users\/164"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":69,"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5\/revisions\/69"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n\tVastus: Meeskond on 6 liikmeline, p\u00e4rit 5-st erinevast riigist, nii IT, majanduse kui tervishoiu taustaga. Probleem on v\u00e4lja pakutud ettev\u00f5tte GE poolt. Probleemi v\u00f5imalust valida ei olnud, sest probleemip\u00fcstitus ise on v\u00e4ga \u00fcldine ning seega on just l\u00e4henemisk\u00e4ik ja l\u00f5pptulemus meie teha.\n<\/p>\n
\n\tMa kopeerin meile p\u00fcstitatud probleemi ingliskeeles, et t\u00f5lge kaduma ei l\u00e4heks: How do create state-of-the art data gathering solution to collect both sports performance data and medical data.How can we combine the sports and the medical data to create algorithms which support the different professional sport clubs. Provide a business case for involving professionals, sports clubs to join such an initiative.\n<\/p>\n
\n\tRakendame programmis Stanfordi Biodesign metoodikat (protsessi mudel manuses), et probleemile lahendust leida. Seega alustasime maikuus sellega, et iga\u00fcks meist k\u00e4is vaatlemas, kuidas f\u00fcsioterapeudid, sportlased ja spordiarstid praegu andmeid koguvad, milliseid andmeid nad koguvad nind mis on vajadused. Kokku kogusime tiimi peale natuke \u00fcle 100 vaatluse. Vaatlustulemustest l\u00e4htuvalt p\u00fcstitasime vajadused (need statement) \u2013 kokku 30. 30st vajadusest valisime erinevate kriteeriumite alusel top 3 vajadust, kriteeriumiteks olid nt. turu suurus, meeskonna tahe antud vajadusele lahendust arendada, teostatavus jms. n\u00e4itajad. J\u00e4rgmiseks kohtumiseks Portugalis, septembris on meie \u00fclesandeks top3 vajaduse kohta teha kahe lehek\u00fcljeline anal\u00fc\u00fcs, milles hindame p\u00f5hjalikumalt juba turul olevaid lahendusi, teostatavust, osapoolte (stakeholder) anal\u00fc\u00fcsi. Lisaks hakkab n\u00fc\u00fcd t\u00f6\u00f6 lahenduse v\u00e4lja t\u00f6\u00f6tamisega. Ehk siis projekti esimene pool on olnud selgelt vajaduste kaardistamine ning projekti teine pool on seotud lahenduse v\u00e4lja t\u00f6\u00f6tamisega. T\u00f5en\u00e4oliselt valmib projekti l\u00f5ppedes sarnaselt Milani \u00e4rianal\u00fc\u00fcsi ainega \u00fcks \u00e4rianal\u00fc\u00fcsi raport ettev\u00f5ttele.\n<\/p>\n
\n\t2. Kuidas sinna praktikale sattusite?<\/strong>\n<\/p>\n\n\tOtsisin endale eneset\u00e4iendusv\u00f5imalusi, mis oleksid seotud tervishoiu ja innovatsiooniga ning EIT Health programmid tundusid k\u00f5ige sobilikumad, seega esitasin kandideerimiseks enda CV ja motivatsioonikirja ning osutusin valituks.\n<\/p>\n\n\t3. Milline oli kursuse \u00fclesehitust? <\/strong>\n<\/p>\n\n\tKursus on siis \u00fclesehitatud akadeemiliste partnerite toel, kelleks on Universidade de Coimbra, IESE Business School, RISE \u2013 Research Institutes of Sweden ja Instituto Pedro Nunes, kelle k\u00f5ikide huviks on kaasa aidata innovatsiooni juurutamisel tervishoius. Akadeemiliste partnerite \u00fclesandeks on pakkuda 4-l projektin\u00e4dalal t\u00f6\u00f6tubasid. N\u00e4iteks esimesel projektikohtumisel oli t\u00f6\u00f6tubade teemaks enterpreneurship, business creation and leadership ning Biodesign metodoloogia. Teisel projekti kohtumisel oli teemadeks enterpreneurial finance ja project management. Kolmandal kohtumisel on teemaks business model canvas, IP ja innovatsiooni strateegia v\u00e4lja t\u00f6\u00f6tamine. Igal kohtumisel on visiidid ka ettev\u00f5tetesse ning kohtumised ettev\u00f5tjate v\u00f5i muude inspireerivate isikutega. Igaks kohtumiseks on ka kodut\u00f6\u00f6. Partner ettev\u00f5tete rolliks on pakkuda v\u00e4lja probleemid ning pakkuda mentorlust \u00fchele tiimile. Kuna Tartu \u00dclikool on EIT Health liige ning kui majandusteaduskonnal on suurem huvi StarShip programmi \u00fclesehituse vastu, siis kindlasti saaksin huvi korral tutvustada teid programmi koordinaatorile Coimbra \u00fclikoolile.\n<\/p>\n\n\t4. Mitu mentorit on \u00fchel tiimil?<\/strong>\n<\/p>\n\n\tEttev\u00f5tte poolt on \u00fcks kindel mentor + hetkeseisuga on akadeemilisest meeskonnast 4 mentorit.\n<\/p>\n\n\t5. Kas ettev\u00f5tted finantseerivad probleemi lahendamist?<\/strong>\n<\/p>\n\n\tOtseselt mitte, aga kaudselt k\u00fcll. Kogu programmi rahastab EIT Health, kes saab tegutsemistoetust Euroopa Liidust. Kuna aga ettev\u00f5tetele on v\u00f5rgustikus olemisel liikmetasu, siis l\u00e4bi selle nad ikkagi organisatsiooni tegevusi rahastavad. Tegelikult ka Tartu \u00dclikool on EIT Health liige, \u00dclikool on olnud aktiivne biotehnoloogia osas.\n<\/p>\n\n\t6. Mis saab siis kui probleemile lahendust ei leita?<\/strong>\n<\/p>\n\n\tKuna programmi eesm\u00e4rk on hariduslik, siis otseselt ei saa midagi. Ka probleemile v\u00e4lja t\u00f6\u00f6tatud IP tegelikult kuulub meeskonnale, mitte EIT Health-ile v\u00f5i ettev\u00f5ttele. Seega hea lahenduse ja meeskonna korral on v\u00f5imalus arendada oma start-up. Hetkeseisuga on meie meeskond valinud pigem tee, proovida pakkuda GE-le ideesid, mida tulevikus arendada.\n<\/p>\n\n\t7. Kas see praktika on tasustatud?<\/strong>\n<\/p>\n\n\tT\u00f6\u00f6tasu ette n\u00e4htud ei ole. K\u00fcll on fikseeritud summas reisitoetus, mis v\u00f5imaldab osaleda projekti raames toimuvatel n\u00e4dalastel kohtumistel ning k\u00fclastada enda mentorettev\u00f5tet v\u00f5i m\u00f5nda muud asutust. <\/p><\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n\t<\/p>\n \n \n \u00dcli\u00f5pilaste enda koostatud projekt ettev\u00f5tetele<\/button>\n <\/h2>\n \n (magistri\u00f5ppe praktika)\n\n\n\t\u00dcli\u00f5pilased moodustasid tiimi (4 liiget) ning pakkusid v\u00e4lja tuginedes \u00f5pitud ainetele ja enda kogemusele\u00a0 probleemi, mida nad olid valmis lahendama ettev\u00f5tte p\u00f5hiselt.\n<\/p>\n\n\tPraktika eesm\u00e4rk: Profileerimine turunduslikul eesm\u00e4rgil v\u00f5imaldab ettev\u00f5ttel anal\u00fc\u00fcsida kliendi k\u00e4itumist ning tuletada erinevate klientide ootusi, eelistusi ja vajadusi seoses pakutavate kaupade ja teenuste tarbimisega. Profileerimine aitab paremini aru saada, kes on ettev\u00f5te praegune p\u00f5hiklient. Vaatluse kontekstis oli profileerimine kasutatud klientide segmenteerimiseks ning kliendit\u00fc\u00fcpide ja profiilide loomiseks.\n<\/p>\n\n\tMetoodika: Andmete kogumiseks oli loodud exceli p\u00f5hine ankeet valikvastustega. Ankeet oli t\u00e4idetud kohapeal vaatluse jooksul. L\u00f5pus toodi v\u00e4lja ettev\u00f5tte protsesside ja teenusepakkujate t\u00f6\u00f6 parandamiseks m\u00f5ned t\u00e4helepanekud ja ettepanekud. <\/p><\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Praktika sooritatud EIT Health StarShip Innovation Fellowship programmis (magistri\u00f5ppe praktika). Praktika sooritajale esitatud k\u00fcsimused. 1.Mis on see, millega teie tiim tegeleb? Kui suur on tiim? Kas lahendamist vajav probleem oli olemas ja kandideerisite n\u00f6 probleemile v\u00f5i oli v\u00f5imalus probleemi valida? …<\/p>\n","protected":false},"author":164,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-5","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/users\/164"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":69,"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5\/revisions\/69"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n\tOtsisin endale eneset\u00e4iendusv\u00f5imalusi, mis oleksid seotud tervishoiu ja innovatsiooniga ning EIT Health programmid tundusid k\u00f5ige sobilikumad, seega esitasin kandideerimiseks enda CV ja motivatsioonikirja ning osutusin valituks.\n<\/p>\n
\n\t3. Milline oli kursuse \u00fclesehitust? <\/strong>\n<\/p>\n\n\tKursus on siis \u00fclesehitatud akadeemiliste partnerite toel, kelleks on Universidade de Coimbra, IESE Business School, RISE \u2013 Research Institutes of Sweden ja Instituto Pedro Nunes, kelle k\u00f5ikide huviks on kaasa aidata innovatsiooni juurutamisel tervishoius. Akadeemiliste partnerite \u00fclesandeks on pakkuda 4-l projektin\u00e4dalal t\u00f6\u00f6tubasid. N\u00e4iteks esimesel projektikohtumisel oli t\u00f6\u00f6tubade teemaks enterpreneurship, business creation and leadership ning Biodesign metodoloogia. Teisel projekti kohtumisel oli teemadeks enterpreneurial finance ja project management. Kolmandal kohtumisel on teemaks business model canvas, IP ja innovatsiooni strateegia v\u00e4lja t\u00f6\u00f6tamine. Igal kohtumisel on visiidid ka ettev\u00f5tetesse ning kohtumised ettev\u00f5tjate v\u00f5i muude inspireerivate isikutega. Igaks kohtumiseks on ka kodut\u00f6\u00f6. Partner ettev\u00f5tete rolliks on pakkuda v\u00e4lja probleemid ning pakkuda mentorlust \u00fchele tiimile. Kuna Tartu \u00dclikool on EIT Health liige ning kui majandusteaduskonnal on suurem huvi StarShip programmi \u00fclesehituse vastu, siis kindlasti saaksin huvi korral tutvustada teid programmi koordinaatorile Coimbra \u00fclikoolile.\n<\/p>\n\n\t4. Mitu mentorit on \u00fchel tiimil?<\/strong>\n<\/p>\n\n\tEttev\u00f5tte poolt on \u00fcks kindel mentor + hetkeseisuga on akadeemilisest meeskonnast 4 mentorit.\n<\/p>\n\n\t5. Kas ettev\u00f5tted finantseerivad probleemi lahendamist?<\/strong>\n<\/p>\n\n\tOtseselt mitte, aga kaudselt k\u00fcll. Kogu programmi rahastab EIT Health, kes saab tegutsemistoetust Euroopa Liidust. Kuna aga ettev\u00f5tetele on v\u00f5rgustikus olemisel liikmetasu, siis l\u00e4bi selle nad ikkagi organisatsiooni tegevusi rahastavad. Tegelikult ka Tartu \u00dclikool on EIT Health liige, \u00dclikool on olnud aktiivne biotehnoloogia osas.\n<\/p>\n\n\t6. Mis saab siis kui probleemile lahendust ei leita?<\/strong>\n<\/p>\n\n\tKuna programmi eesm\u00e4rk on hariduslik, siis otseselt ei saa midagi. Ka probleemile v\u00e4lja t\u00f6\u00f6tatud IP tegelikult kuulub meeskonnale, mitte EIT Health-ile v\u00f5i ettev\u00f5ttele. Seega hea lahenduse ja meeskonna korral on v\u00f5imalus arendada oma start-up. Hetkeseisuga on meie meeskond valinud pigem tee, proovida pakkuda GE-le ideesid, mida tulevikus arendada.\n<\/p>\n\n\t7. Kas see praktika on tasustatud?<\/strong>\n<\/p>\n\n\tT\u00f6\u00f6tasu ette n\u00e4htud ei ole. K\u00fcll on fikseeritud summas reisitoetus, mis v\u00f5imaldab osaleda projekti raames toimuvatel n\u00e4dalastel kohtumistel ning k\u00fclastada enda mentorettev\u00f5tet v\u00f5i m\u00f5nda muud asutust. <\/p><\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n\t<\/p>\n \n \n \u00dcli\u00f5pilaste enda koostatud projekt ettev\u00f5tetele<\/button>\n <\/h2>\n \n (magistri\u00f5ppe praktika)\n\n\n\t\u00dcli\u00f5pilased moodustasid tiimi (4 liiget) ning pakkusid v\u00e4lja tuginedes \u00f5pitud ainetele ja enda kogemusele\u00a0 probleemi, mida nad olid valmis lahendama ettev\u00f5tte p\u00f5hiselt.\n<\/p>\n\n\tPraktika eesm\u00e4rk: Profileerimine turunduslikul eesm\u00e4rgil v\u00f5imaldab ettev\u00f5ttel anal\u00fc\u00fcsida kliendi k\u00e4itumist ning tuletada erinevate klientide ootusi, eelistusi ja vajadusi seoses pakutavate kaupade ja teenuste tarbimisega. Profileerimine aitab paremini aru saada, kes on ettev\u00f5te praegune p\u00f5hiklient. Vaatluse kontekstis oli profileerimine kasutatud klientide segmenteerimiseks ning kliendit\u00fc\u00fcpide ja profiilide loomiseks.\n<\/p>\n\n\tMetoodika: Andmete kogumiseks oli loodud exceli p\u00f5hine ankeet valikvastustega. Ankeet oli t\u00e4idetud kohapeal vaatluse jooksul. L\u00f5pus toodi v\u00e4lja ettev\u00f5tte protsesside ja teenusepakkujate t\u00f6\u00f6 parandamiseks m\u00f5ned t\u00e4helepanekud ja ettepanekud. <\/p><\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Praktika sooritatud EIT Health StarShip Innovation Fellowship programmis (magistri\u00f5ppe praktika). Praktika sooritajale esitatud k\u00fcsimused. 1.Mis on see, millega teie tiim tegeleb? Kui suur on tiim? Kas lahendamist vajav probleem oli olemas ja kandideerisite n\u00f6 probleemile v\u00f5i oli v\u00f5imalus probleemi valida? …<\/p>\n","protected":false},"author":164,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-5","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/users\/164"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":69,"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5\/revisions\/69"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n\tKursus on siis \u00fclesehitatud akadeemiliste partnerite toel, kelleks on Universidade de Coimbra, IESE Business School, RISE \u2013 Research Institutes of Sweden ja Instituto Pedro Nunes, kelle k\u00f5ikide huviks on kaasa aidata innovatsiooni juurutamisel tervishoius. Akadeemiliste partnerite \u00fclesandeks on pakkuda 4-l projektin\u00e4dalal t\u00f6\u00f6tubasid. N\u00e4iteks esimesel projektikohtumisel oli t\u00f6\u00f6tubade teemaks enterpreneurship, business creation and leadership ning Biodesign metodoloogia. Teisel projekti kohtumisel oli teemadeks enterpreneurial finance ja project management. Kolmandal kohtumisel on teemaks business model canvas, IP ja innovatsiooni strateegia v\u00e4lja t\u00f6\u00f6tamine. Igal kohtumisel on visiidid ka ettev\u00f5tetesse ning kohtumised ettev\u00f5tjate v\u00f5i muude inspireerivate isikutega. Igaks kohtumiseks on ka kodut\u00f6\u00f6. Partner ettev\u00f5tete rolliks on pakkuda v\u00e4lja probleemid ning pakkuda mentorlust \u00fchele tiimile. Kuna Tartu \u00dclikool on EIT Health liige ning kui majandusteaduskonnal on suurem huvi StarShip programmi \u00fclesehituse vastu, siis kindlasti saaksin huvi korral tutvustada teid programmi koordinaatorile Coimbra \u00fclikoolile.\n<\/p>\n
\n\t4. Mitu mentorit on \u00fchel tiimil?<\/strong>\n<\/p>\n\n\tEttev\u00f5tte poolt on \u00fcks kindel mentor + hetkeseisuga on akadeemilisest meeskonnast 4 mentorit.\n<\/p>\n\n\t5. Kas ettev\u00f5tted finantseerivad probleemi lahendamist?<\/strong>\n<\/p>\n\n\tOtseselt mitte, aga kaudselt k\u00fcll. Kogu programmi rahastab EIT Health, kes saab tegutsemistoetust Euroopa Liidust. Kuna aga ettev\u00f5tetele on v\u00f5rgustikus olemisel liikmetasu, siis l\u00e4bi selle nad ikkagi organisatsiooni tegevusi rahastavad. Tegelikult ka Tartu \u00dclikool on EIT Health liige, \u00dclikool on olnud aktiivne biotehnoloogia osas.\n<\/p>\n\n\t6. Mis saab siis kui probleemile lahendust ei leita?<\/strong>\n<\/p>\n\n\tKuna programmi eesm\u00e4rk on hariduslik, siis otseselt ei saa midagi. Ka probleemile v\u00e4lja t\u00f6\u00f6tatud IP tegelikult kuulub meeskonnale, mitte EIT Health-ile v\u00f5i ettev\u00f5ttele. Seega hea lahenduse ja meeskonna korral on v\u00f5imalus arendada oma start-up. Hetkeseisuga on meie meeskond valinud pigem tee, proovida pakkuda GE-le ideesid, mida tulevikus arendada.\n<\/p>\n\n\t7. Kas see praktika on tasustatud?<\/strong>\n<\/p>\n\n\tT\u00f6\u00f6tasu ette n\u00e4htud ei ole. K\u00fcll on fikseeritud summas reisitoetus, mis v\u00f5imaldab osaleda projekti raames toimuvatel n\u00e4dalastel kohtumistel ning k\u00fclastada enda mentorettev\u00f5tet v\u00f5i m\u00f5nda muud asutust. <\/p><\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n\t<\/p>\n \n \n \u00dcli\u00f5pilaste enda koostatud projekt ettev\u00f5tetele<\/button>\n <\/h2>\n \n (magistri\u00f5ppe praktika)\n\n\n\t\u00dcli\u00f5pilased moodustasid tiimi (4 liiget) ning pakkusid v\u00e4lja tuginedes \u00f5pitud ainetele ja enda kogemusele\u00a0 probleemi, mida nad olid valmis lahendama ettev\u00f5tte p\u00f5hiselt.\n<\/p>\n\n\tPraktika eesm\u00e4rk: Profileerimine turunduslikul eesm\u00e4rgil v\u00f5imaldab ettev\u00f5ttel anal\u00fc\u00fcsida kliendi k\u00e4itumist ning tuletada erinevate klientide ootusi, eelistusi ja vajadusi seoses pakutavate kaupade ja teenuste tarbimisega. Profileerimine aitab paremini aru saada, kes on ettev\u00f5te praegune p\u00f5hiklient. Vaatluse kontekstis oli profileerimine kasutatud klientide segmenteerimiseks ning kliendit\u00fc\u00fcpide ja profiilide loomiseks.\n<\/p>\n\n\tMetoodika: Andmete kogumiseks oli loodud exceli p\u00f5hine ankeet valikvastustega. Ankeet oli t\u00e4idetud kohapeal vaatluse jooksul. L\u00f5pus toodi v\u00e4lja ettev\u00f5tte protsesside ja teenusepakkujate t\u00f6\u00f6 parandamiseks m\u00f5ned t\u00e4helepanekud ja ettepanekud. <\/p><\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Praktika sooritatud EIT Health StarShip Innovation Fellowship programmis (magistri\u00f5ppe praktika). Praktika sooritajale esitatud k\u00fcsimused. 1.Mis on see, millega teie tiim tegeleb? Kui suur on tiim? Kas lahendamist vajav probleem oli olemas ja kandideerisite n\u00f6 probleemile v\u00f5i oli v\u00f5imalus probleemi valida? …<\/p>\n","protected":false},"author":164,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-5","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/users\/164"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":69,"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5\/revisions\/69"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n\tEttev\u00f5tte poolt on \u00fcks kindel mentor + hetkeseisuga on akadeemilisest meeskonnast 4 mentorit.\n<\/p>\n
\n\t5. Kas ettev\u00f5tted finantseerivad probleemi lahendamist?<\/strong>\n<\/p>\n\n\tOtseselt mitte, aga kaudselt k\u00fcll. Kogu programmi rahastab EIT Health, kes saab tegutsemistoetust Euroopa Liidust. Kuna aga ettev\u00f5tetele on v\u00f5rgustikus olemisel liikmetasu, siis l\u00e4bi selle nad ikkagi organisatsiooni tegevusi rahastavad. Tegelikult ka Tartu \u00dclikool on EIT Health liige, \u00dclikool on olnud aktiivne biotehnoloogia osas.\n<\/p>\n\n\t6. Mis saab siis kui probleemile lahendust ei leita?<\/strong>\n<\/p>\n\n\tKuna programmi eesm\u00e4rk on hariduslik, siis otseselt ei saa midagi. Ka probleemile v\u00e4lja t\u00f6\u00f6tatud IP tegelikult kuulub meeskonnale, mitte EIT Health-ile v\u00f5i ettev\u00f5ttele. Seega hea lahenduse ja meeskonna korral on v\u00f5imalus arendada oma start-up. Hetkeseisuga on meie meeskond valinud pigem tee, proovida pakkuda GE-le ideesid, mida tulevikus arendada.\n<\/p>\n\n\t7. Kas see praktika on tasustatud?<\/strong>\n<\/p>\n\n\tT\u00f6\u00f6tasu ette n\u00e4htud ei ole. K\u00fcll on fikseeritud summas reisitoetus, mis v\u00f5imaldab osaleda projekti raames toimuvatel n\u00e4dalastel kohtumistel ning k\u00fclastada enda mentorettev\u00f5tet v\u00f5i m\u00f5nda muud asutust. <\/p><\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n\t<\/p>\n \n \n \u00dcli\u00f5pilaste enda koostatud projekt ettev\u00f5tetele<\/button>\n <\/h2>\n \n (magistri\u00f5ppe praktika)\n\n\n\t\u00dcli\u00f5pilased moodustasid tiimi (4 liiget) ning pakkusid v\u00e4lja tuginedes \u00f5pitud ainetele ja enda kogemusele\u00a0 probleemi, mida nad olid valmis lahendama ettev\u00f5tte p\u00f5hiselt.\n<\/p>\n\n\tPraktika eesm\u00e4rk: Profileerimine turunduslikul eesm\u00e4rgil v\u00f5imaldab ettev\u00f5ttel anal\u00fc\u00fcsida kliendi k\u00e4itumist ning tuletada erinevate klientide ootusi, eelistusi ja vajadusi seoses pakutavate kaupade ja teenuste tarbimisega. Profileerimine aitab paremini aru saada, kes on ettev\u00f5te praegune p\u00f5hiklient. Vaatluse kontekstis oli profileerimine kasutatud klientide segmenteerimiseks ning kliendit\u00fc\u00fcpide ja profiilide loomiseks.\n<\/p>\n\n\tMetoodika: Andmete kogumiseks oli loodud exceli p\u00f5hine ankeet valikvastustega. Ankeet oli t\u00e4idetud kohapeal vaatluse jooksul. L\u00f5pus toodi v\u00e4lja ettev\u00f5tte protsesside ja teenusepakkujate t\u00f6\u00f6 parandamiseks m\u00f5ned t\u00e4helepanekud ja ettepanekud. <\/p><\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Praktika sooritatud EIT Health StarShip Innovation Fellowship programmis (magistri\u00f5ppe praktika). Praktika sooritajale esitatud k\u00fcsimused. 1.Mis on see, millega teie tiim tegeleb? Kui suur on tiim? Kas lahendamist vajav probleem oli olemas ja kandideerisite n\u00f6 probleemile v\u00f5i oli v\u00f5imalus probleemi valida? …<\/p>\n","protected":false},"author":164,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-5","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/users\/164"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":69,"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5\/revisions\/69"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n\tOtseselt mitte, aga kaudselt k\u00fcll. Kogu programmi rahastab EIT Health, kes saab tegutsemistoetust Euroopa Liidust. Kuna aga ettev\u00f5tetele on v\u00f5rgustikus olemisel liikmetasu, siis l\u00e4bi selle nad ikkagi organisatsiooni tegevusi rahastavad. Tegelikult ka Tartu \u00dclikool on EIT Health liige, \u00dclikool on olnud aktiivne biotehnoloogia osas.\n<\/p>\n
\n\t6. Mis saab siis kui probleemile lahendust ei leita?<\/strong>\n<\/p>\n\n\tKuna programmi eesm\u00e4rk on hariduslik, siis otseselt ei saa midagi. Ka probleemile v\u00e4lja t\u00f6\u00f6tatud IP tegelikult kuulub meeskonnale, mitte EIT Health-ile v\u00f5i ettev\u00f5ttele. Seega hea lahenduse ja meeskonna korral on v\u00f5imalus arendada oma start-up. Hetkeseisuga on meie meeskond valinud pigem tee, proovida pakkuda GE-le ideesid, mida tulevikus arendada.\n<\/p>\n\n\t7. Kas see praktika on tasustatud?<\/strong>\n<\/p>\n\n\tT\u00f6\u00f6tasu ette n\u00e4htud ei ole. K\u00fcll on fikseeritud summas reisitoetus, mis v\u00f5imaldab osaleda projekti raames toimuvatel n\u00e4dalastel kohtumistel ning k\u00fclastada enda mentorettev\u00f5tet v\u00f5i m\u00f5nda muud asutust. <\/p><\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n\t<\/p>\n \n \n \u00dcli\u00f5pilaste enda koostatud projekt ettev\u00f5tetele<\/button>\n <\/h2>\n \n (magistri\u00f5ppe praktika)\n\n\n\t\u00dcli\u00f5pilased moodustasid tiimi (4 liiget) ning pakkusid v\u00e4lja tuginedes \u00f5pitud ainetele ja enda kogemusele\u00a0 probleemi, mida nad olid valmis lahendama ettev\u00f5tte p\u00f5hiselt.\n<\/p>\n\n\tPraktika eesm\u00e4rk: Profileerimine turunduslikul eesm\u00e4rgil v\u00f5imaldab ettev\u00f5ttel anal\u00fc\u00fcsida kliendi k\u00e4itumist ning tuletada erinevate klientide ootusi, eelistusi ja vajadusi seoses pakutavate kaupade ja teenuste tarbimisega. Profileerimine aitab paremini aru saada, kes on ettev\u00f5te praegune p\u00f5hiklient. Vaatluse kontekstis oli profileerimine kasutatud klientide segmenteerimiseks ning kliendit\u00fc\u00fcpide ja profiilide loomiseks.\n<\/p>\n\n\tMetoodika: Andmete kogumiseks oli loodud exceli p\u00f5hine ankeet valikvastustega. Ankeet oli t\u00e4idetud kohapeal vaatluse jooksul. L\u00f5pus toodi v\u00e4lja ettev\u00f5tte protsesside ja teenusepakkujate t\u00f6\u00f6 parandamiseks m\u00f5ned t\u00e4helepanekud ja ettepanekud. <\/p><\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Praktika sooritatud EIT Health StarShip Innovation Fellowship programmis (magistri\u00f5ppe praktika). Praktika sooritajale esitatud k\u00fcsimused. 1.Mis on see, millega teie tiim tegeleb? Kui suur on tiim? Kas lahendamist vajav probleem oli olemas ja kandideerisite n\u00f6 probleemile v\u00f5i oli v\u00f5imalus probleemi valida? …<\/p>\n","protected":false},"author":164,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-5","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/users\/164"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":69,"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5\/revisions\/69"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n\tKuna programmi eesm\u00e4rk on hariduslik, siis otseselt ei saa midagi. Ka probleemile v\u00e4lja t\u00f6\u00f6tatud IP tegelikult kuulub meeskonnale, mitte EIT Health-ile v\u00f5i ettev\u00f5ttele. Seega hea lahenduse ja meeskonna korral on v\u00f5imalus arendada oma start-up. Hetkeseisuga on meie meeskond valinud pigem tee, proovida pakkuda GE-le ideesid, mida tulevikus arendada.\n<\/p>\n
\n\t7. Kas see praktika on tasustatud?<\/strong>\n<\/p>\n\n\tT\u00f6\u00f6tasu ette n\u00e4htud ei ole. K\u00fcll on fikseeritud summas reisitoetus, mis v\u00f5imaldab osaleda projekti raames toimuvatel n\u00e4dalastel kohtumistel ning k\u00fclastada enda mentorettev\u00f5tet v\u00f5i m\u00f5nda muud asutust. <\/p><\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n\t<\/p>\n \n \n \u00dcli\u00f5pilaste enda koostatud projekt ettev\u00f5tetele<\/button>\n <\/h2>\n \n (magistri\u00f5ppe praktika)\n\n\n\t\u00dcli\u00f5pilased moodustasid tiimi (4 liiget) ning pakkusid v\u00e4lja tuginedes \u00f5pitud ainetele ja enda kogemusele\u00a0 probleemi, mida nad olid valmis lahendama ettev\u00f5tte p\u00f5hiselt.\n<\/p>\n\n\tPraktika eesm\u00e4rk: Profileerimine turunduslikul eesm\u00e4rgil v\u00f5imaldab ettev\u00f5ttel anal\u00fc\u00fcsida kliendi k\u00e4itumist ning tuletada erinevate klientide ootusi, eelistusi ja vajadusi seoses pakutavate kaupade ja teenuste tarbimisega. Profileerimine aitab paremini aru saada, kes on ettev\u00f5te praegune p\u00f5hiklient. Vaatluse kontekstis oli profileerimine kasutatud klientide segmenteerimiseks ning kliendit\u00fc\u00fcpide ja profiilide loomiseks.\n<\/p>\n\n\tMetoodika: Andmete kogumiseks oli loodud exceli p\u00f5hine ankeet valikvastustega. Ankeet oli t\u00e4idetud kohapeal vaatluse jooksul. L\u00f5pus toodi v\u00e4lja ettev\u00f5tte protsesside ja teenusepakkujate t\u00f6\u00f6 parandamiseks m\u00f5ned t\u00e4helepanekud ja ettepanekud. <\/p><\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Praktika sooritatud EIT Health StarShip Innovation Fellowship programmis (magistri\u00f5ppe praktika). Praktika sooritajale esitatud k\u00fcsimused. 1.Mis on see, millega teie tiim tegeleb? Kui suur on tiim? Kas lahendamist vajav probleem oli olemas ja kandideerisite n\u00f6 probleemile v\u00f5i oli v\u00f5imalus probleemi valida? …<\/p>\n","protected":false},"author":164,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-5","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/users\/164"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":69,"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5\/revisions\/69"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n\tT\u00f6\u00f6tasu ette n\u00e4htud ei ole. K\u00fcll on fikseeritud summas reisitoetus, mis v\u00f5imaldab osaleda projekti raames toimuvatel n\u00e4dalastel kohtumistel ning k\u00fclastada enda mentorettev\u00f5tet v\u00f5i m\u00f5nda muud asutust. <\/p><\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n
\n\t\u00dcli\u00f5pilased moodustasid tiimi (4 liiget) ning pakkusid v\u00e4lja tuginedes \u00f5pitud ainetele ja enda kogemusele\u00a0 probleemi, mida nad olid valmis lahendama ettev\u00f5tte p\u00f5hiselt.\n<\/p>\n
\n\tPraktika eesm\u00e4rk: Profileerimine turunduslikul eesm\u00e4rgil v\u00f5imaldab ettev\u00f5ttel anal\u00fc\u00fcsida kliendi k\u00e4itumist ning tuletada erinevate klientide ootusi, eelistusi ja vajadusi seoses pakutavate kaupade ja teenuste tarbimisega. Profileerimine aitab paremini aru saada, kes on ettev\u00f5te praegune p\u00f5hiklient. Vaatluse kontekstis oli profileerimine kasutatud klientide segmenteerimiseks ning kliendit\u00fc\u00fcpide ja profiilide loomiseks.\n<\/p>\n
\n\tMetoodika: Andmete kogumiseks oli loodud exceli p\u00f5hine ankeet valikvastustega. Ankeet oli t\u00e4idetud kohapeal vaatluse jooksul. L\u00f5pus toodi v\u00e4lja ettev\u00f5tte protsesside ja teenusepakkujate t\u00f6\u00f6 parandamiseks m\u00f5ned t\u00e4helepanekud ja ettepanekud. <\/p><\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Praktika sooritatud EIT Health StarShip Innovation Fellowship programmis (magistri\u00f5ppe praktika). Praktika sooritajale esitatud k\u00fcsimused. 1.Mis on see, millega teie tiim tegeleb? Kui suur on tiim? Kas lahendamist vajav probleem oli olemas ja kandideerisite n\u00f6 probleemile v\u00f5i oli v\u00f5imalus probleemi valida? …<\/p>\n","protected":false},"author":164,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-5","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/users\/164"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":69,"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5\/revisions\/69"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/praktikamajanduses\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}