{"id":18,"date":"2024-04-19T12:54:39","date_gmt":"2024-04-19T09:54:39","guid":{"rendered":"https:\/\/sisu.ut.ee\/ettevotlusopik\/?page_id=18"},"modified":"2026-02-03T10:45:19","modified_gmt":"2026-02-03T08:45:19","slug":"0-3-ettevotlikkus-ettevotja-ja-ettevote","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sisu.ut.ee\/ettevotlusopik\/0-ettevotluse-pohimoisted\/0-3-ettevotlikkus-ettevotja-ja-ettevote\/","title":{"rendered":"Ettev\u00f5tlikkus ja ettev\u00f5tja"},"content":{"rendered":"<p>Enne ettev\u00f5tlusega alustamist on vaja m\u00f5ista, mida m\u00f5eldakse terminite ettev\u00f5tlus, ettev\u00f5tlikkus, ettev\u00f5tja ja ettev\u00f5te all ja kuidas on need visuaalselt sarnased terminid omavahel seotud.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ettev\u00f5tlikkus<\/strong> on isikuomadus, mis v\u00e4ljendab isiku v\u00f5imet ja tahet tegutseda. See p\u00f5hineb loomingulisusel, uuendusmeelsusel ja riskivalmidusel, samuti oskusel \u00e4ra tunda ja realiseerida v\u00f5imalusi. Ettev\u00f5tlikku inimest iseloomustab:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>probleemide olemuse (sh. probleemide v\u00f5imalike p\u00f5hjuste ja tagaj\u00e4rgede) m\u00f5istmine ja sellest l\u00e4htuvalt eesm\u00e4rkide seadmine;<\/li>\n\n\n\n<li>probleemide lahendamise ja eesm\u00e4rkide saavutamise oskus ja tahe;<\/li>\n\n\n\n<li>probleemide lahendamiseks ja\/v\u00f5i eesm\u00e4rkide saavutamiseks vajalike ressursside (raha, aeg, personal jne.) hankimine;<\/li>\n\n\n\n<li>probleemide lahendamine ja\/v\u00f5i eesm\u00e4rkide saavutamine.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ettev\u00f5tlikke inimesi on k\u00f5ikides \u00fchiskonnakihtides ja elualadel, erineva vanuse, soo\u00a0 ja haridusega. Ettev\u00f5tlikkus v\u00f5ib v\u00e4ljenduda v\u00f5imes n\u00e4ha v\u00f5imalusi alates lapsehoiuteenuste v\u00f5i muude koduabiteenuste pakkumisega, \u00fcrituste ja rahakogumiskampaaniate korraldamises ja l\u00e4biviimises kuni ettev\u00f5tte v\u00f5i organisatsiooni loomiseni v\u00e4lja.<\/p>\n\n\n\n<p>Ettev\u00f5tliku hoiaku ja ettev\u00f5tlikkuse toetamine on riigi \u00fclesanne. Mida enam on \u00fchiskonnas ettev\u00f5tlikke inimesi, seda suuremad on edasisammud majanduses, kultuuris ja spordis ja teistelgi elualadel. Ettev\u00f5tlikkus h\u00f5lmab endas nii loomingulisust, meeskonnat\u00f6\u00f6 oskuseid, sh. t\u00f6\u00f6koormuse jaotamist, kui ka etteantud probleemi v\u00f5i v\u00f5imaluse lahendamist.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ettev\u00f5tja<\/strong> on f\u00fc\u00fcsiline isik, kes pakub oma nimel tasu eest kaupu v\u00f5i teenuseid ning kaupade m\u00fc\u00fck v\u00f5i teenuste osutamine on talle p\u00fcsivaks tegevuseks, ning seaduses s\u00e4testatud \u00e4ri\u00fching (\u00c4riseadustik, \u00a71). Seega on ettev\u00f5tlus kasu saamisele suunatud tegevus, v\u00f5imaluste n\u00e4gemine ja \u00e4rakasutamine ning sellega seotud riskide v\u00f5tmine. <strong>Kasu <\/strong>on siinkohal h\u00fcvis, mille saab ettev\u00f5tja ettev\u00f5tlusea tegelemise eest. Ettev\u00f5tja v\u00f5ib ettev\u00f5tlusest saada mitmesugust kasu, seda ei tohi samastada kasumiga rahalises m\u00f5ttes, ettev\u00f5tlus peab pakkuma ka muid h\u00fcvesid (n\u00e4iteks eneseteostust, suuremat vabadust, panust piirkonna arengusse, t\u00f6\u00f6kohtade loomist jne.).<\/p>\n\n\n\n<p>Ettev\u00f5tja tegutseb ettev\u00f5tluskeskkonnas ja on \u00fcmbritsetud <strong>ettev\u00f5tluse \u00f6kos\u00fcsteemist<\/strong>. Selle \u00fclesanne ei ole mitte ainult ideede loomine v\u00f5i rakendamine, vaid ka ideede innovatsiooniks muutmine ja nende kommertsialiseerimine. Ettev\u00f5tluse \u00f6kos\u00fcsteem m\u00e4\u00e4rab kiirelt kasvavate ettev\u00f5tete kontekstis \u201ekogumi omavahel seotud ettev\u00f5tlikest osalejatest (nii potentsiaalsed kui ka olemasolevad), ettev\u00f5tlikest organisatsioonidest (nt ettev\u00f5tted, riskikapitalistid, \u00e4riinglid ja pangad), institutsioonidest (\u00fclikoolid, avaliku sektori asutused ja finantsasutused) ja ettev\u00f5tlusprotsessidest (nt ettev\u00f5tete s\u00fcndimus, kiiresti arenevate ettev\u00f5tete arv, nn. suurettev\u00f5tete tase, sariettev\u00f5tjate arv, v\u00e4ljam\u00fc\u00fcmise mentaliteet ettev\u00f5tetes ja ettev\u00f5tlusambitsioonide tase), mis ametlikult ja mitteametlikult \u00fchendavad, vahendavad ja juhtivad tulemuslikkust kohalikus ettev\u00f5tluskeskkonnas\u201d (Mason ja Brown, 2013).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ettev\u00f5te <\/strong>on tegutsemise vorm ja viis, majandus\u00fcksus, mille kaudu tegutseda. Ettev\u00f5te koosneb asjadest, \u00f5igustest ja kohustustest.\u00a0 Ettev\u00f5tlusega alustades tuleb ettev\u00f5tjal valida ettev\u00f5tlusvorm. Ettev\u00f5tlusvormid erinevad \u00fcksteisest peamiselt j\u00e4rgmiste tunnuste osas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>n\u00f5utava osakapitali suurus ja sissemakse viis;<\/li>\n\n\n\n<li>osanike vastutuse p\u00f5him\u00f5tted, suurus ja osakaal;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00e4ri\u00fchingu juhtimisorganid ja otsustusprotsessid,\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>esindus\u00f5igus;<\/li>\n\n\n\n<li>igap\u00e4evase tegevuse korraldamise lihtsus;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00e4ri\u00fchingu auditeerimise n\u00f5uded.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ettev\u00f5tlusvormid koos nende sisulise l\u00fchikirjeldusega on toodud tabelis 5.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tabel 5. <\/strong>Ettev\u00f5tlusvormid (seisuga 01.01.2024)<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-regular\"><table class=\"table table-hover\"><tbody><tr><td><strong>Ettev\u00f5tlus-<\/strong><br><strong>vorm<\/strong><br><\/td><td><strong>Minimaalne algkapital (euro)<\/strong><\/td><td><strong>Minimaalne asutajate arv<\/strong><\/td><td><strong>Varaline vastutus<\/strong><\/td><td><strong>Juhtimine<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>F\u00fc\u00fcsilisest isikust ettev\u00f5tja (FIE)<\/td><td>puudub<\/td><td>\u00fcks<\/td><td>FIE vastutab kohustuste eest kogu oma varaga<\/td><td>Juhtimisorganid puuduvad<\/td><\/tr><tr><td>Osa\u00fching (O\u00dc)<\/td><td>puudub<\/td><td>\u00fcks<\/td><td>Osanik ei vastuta isiklikult osa\u00fchingu kohustuste eest; kui osakapitali sissemakset ei ole veel tasutud, vastutab osanik osa\u00fchingu ees osa\u00fchingu kohustuste eest tasumata sissemakse ulatuses<\/td><td>Osa\u00fchingu kohustuslik juhtorgan on juhatus; osa\u00fchingul peab olema n\u00f5ukogu ainult siis, kui see on ette n\u00e4htud osa\u00fchingu p\u00f5hikirjas; osa\u00fchingu k\u00f5rgeim juhtimistasand on osanike koosolek<\/td><\/tr><tr><td>Aktsiaselts (AS)<\/td><td>25000<\/td><td>\u00fcks<\/td><td>Aktsion\u00e4r ei vastuta isiklikult aktsiaseltsi kohustuste eest<\/td><td>Aktsiaseltsi k\u00f5rgeim juhtorgan on aktsion\u00e4ride \u00fcldkoosolek; aktsiaseltsil peavad olema juhatus ja n\u00f5ukogu<\/td><\/tr><tr><td>T\u00e4is\u00fching<\/td><td>puudub; sissemaksete suurus m\u00e4\u00e4ratakse \u00fchingulepinguga<\/td><td>kaks<\/td><td>Osanikud vastutavad \u00fchingu kohustuste eest solidaarselt kogu oma varaga<\/td><td>Iga osanik v\u00f5i \u00fchingulepinguga ette n\u00e4htud juhtima \u00f5igustatud osanik<\/td><\/tr><tr><td>Usaldus\u00fching<\/td><td>puudub; sissemaksete suurus m\u00e4\u00e4ratakse \u00fchingulepinguga<\/td><td>kaks<\/td><td>V\u00e4hemalt \u00fcks t\u00e4isosanik vastutab \u00e4ri\u00fchingu kohustuste eest kogu oma varaga; v\u00e4hemalt \u00fcks usaldusosanik vastutab \u00e4ri\u00fchingu kohustuste eest tehtud sissemakse ulatuses<\/td><td>Kohustuslikud juhtorganid puuduvad<\/td><\/tr><tr><td>Tulundus\u00fchistu<\/td><td>2500<\/td><td>kaks<\/td><td>Osanik ei vastuta isiklikult tulundus\u00fchistu kohustuste eest, kui pole kokku lepitud teisiti<\/td><td>\u00dcldkoosolek on \u00fchistu k\u00f5rgeim organ. Juhatus on \u00fchistu juhtorgan<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Allikas: <a href=\"https:\/\/www.eesti.ee\/et\/ettevotlus\/ettevotte-loomine\/ettevotlusvormide-vordlus\">https:\/\/www.eesti.ee\/et\/ettevotlus\/ettevotte-loomine\/ettevotlusvormide-vordlus<\/a>\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Lisaks eelnevalt toodud tulule orienteeritud ettev\u00f5tlusvormidele on olemas ka mittetulunduslikud ettev\u00f5tlusvormid: mittetulundus\u00fching ja sihtasutus.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Mittetulundus\u00fching (MT\u00dc) <\/strong>on isikute vabatahtlik \u00fchendus, mille eesm\u00e4rgiks v\u00f5i p\u00f5hitegevuseks ei v\u00f5i olla majandustegevuse kaudu tulu saamine. Tulu v\u00f5ib kasutada \u00fcksnes p\u00f5hikirjaliste eesm\u00e4rkide saavutamiseks. MT\u00dc-d reguleerib Mittetulundus\u00fchingute seadus.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>MT\u00dc-l peab olema v\u00e4hemalt kaks liiget, kelle varalised ja muud kohustused m\u00e4\u00e4ratakse kindlaks p\u00f5hikirjaga. \u00dchingu asutamiseks s\u00f5lmitakse asutamisleping ja kinnitatakse p\u00f5hikiri, allkirjastatuna k\u00f5igi asutajate poolt.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>MT\u00dc-d juhib ja esindab juhatus, milles v\u00f5ib olla \u00fcks v\u00f5i mitu liiget. Juhatuse liikmed valitakse t\u00e4htajaliselt kuni kolmeks aastaks ja neile on lubatud maksta tasu. MT\u00dc k\u00f5rgeimaks organiks on \u00fcldkoosolek, millest v\u00f5ivad osa v\u00f5tta k\u00f5ik liikmed. \u00dcldkoosolek v\u00f5tab vastu otsuseid k\u00f5igis MT\u00dc juhtimise k\u00fcsimustes. MT\u00dc liikmed v\u00f5ivad valida volinikud, kelle koosolek t\u00e4idab \u00fcldkoosoleku \u00fclesandeid. MT\u00dc l\u00f5petatakse \u00fcldkoosoleku otsusega v\u00f5i kui liikmete arv v\u00e4heneb alla kahe.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sihtasutus (SA) <\/strong>luuakse vara valitsemiseks v\u00f5i kasutamiseks, et saavutada p\u00f5hikirjalisi eesm\u00e4rke. Sihtasutuste tegevust reguleerib sihtasutuse seadus.<\/p>\n\n\n\n<p>Sihtasutusel ei ole liikmeid ja selle v\u00f5ib luua ka erilise varata, kui liikmeskond ei anna organisatsiooni eesm\u00e4rkide saavutamisele midagi juurde ning soovid rohkem l\u00e4bipaistvust ja kontrolli organisatsiooni tegevuse \u00fcle.<\/p>\n\n\n\n<p>SA asutamiseks on vajalik avaldus koos asutamisotsuse, p\u00f5hikirja, panga teatisega SA varade kohta ja SA sidevahendite numbrid. SA nimi peab olema kirjutatud eesti-ladina t\u00e4hestikus ja sisaldama t\u00e4iendit, mis viitab isikute \u00fchendusele (nt \u00fching, selts jne). SA puhul on kohustuslik juhtorgan juhatus koos j\u00e4relevalvefunktsiooniga n\u00f5ukoguga, samuti on teatud tingimustel kohustuslik audiitorkontroll. SA v\u00f5ib kasutada oma tulusid \u00fcksnes p\u00f5hikirjaliste eesm\u00e4rkide saavutamiseks.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ettev\u00f5tete liigitus suuruse j\u00e4rgi<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Mikroettev\u00f5tja <\/strong>\u2013 osa\u00fching, mille n\u00e4itajad vastavad k\u00f5ikidele j\u00e4rgmistele tingimustele: varad kokku kuni 175 000 eurot, kohustused ei ole suuremad kui omakapital, \u00fcks osanik, kes on ka juhatuse liige, ja kelle m\u00fc\u00fcgitulu on aruandeaastal kuni 50 000 eurot.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>V\u00e4ikeettev\u00f5tja <\/strong>\u2013 \u00e4ri\u00fching, mille n\u00e4itajatest v\u00f5ib aruandeaasta bilansip\u00e4eval vaid \u00fcks \u00fcletada j\u00e4rgmisi tingimusi: varad kokku 4 000 000 eurot, m\u00fc\u00fcgitulu 8 000 000 eurot ja keskmine t\u00f6\u00f6tajate arv aruandeaasta jooksul 50 inimest.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Keskmise suurusega ettev\u00f5tja<\/strong> \u2013 \u00e4ri\u00fching, mille n\u00e4itajatest v\u00f5ib aruandeaasta bilansip\u00e4eval vaid \u00fcks \u00fcletada j\u00e4rgmisi tingimusi: varad kokku 20 000 000 eurot, m\u00fc\u00fcgitulu 40 000 000 eurot ja keskmine t\u00f6\u00f6tajate arv aruandeaasta jooksul 250 inimest.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Suurettev\u00f5tja<\/strong> \u2013 \u00e4ri\u00fching, mille n\u00e4itajatest aruandeaasta bilansip\u00e4eval v\u00e4hemalt kaks \u00fcletavad j\u00e4rgmisi tingimusi: varad kokku 20 000 000 eurot, m\u00fc\u00fcgitulu 40 000 000 eurot ja keskmine t\u00f6\u00f6tajate arv aruandeaasta jooksul 250 inimest.<\/p>\n\n\n\n<p>Ettev\u00f5tte loomise ja arendamise juures tuleb k\u00e4sitleda veel \u00e4rimudeli ja \u00e4riplaani m\u00f5isteid. \u00c4rimudel kirjeldab loogikat, kuidas organisatsioon loob, edastab ja talletab v\u00e4\u00e4rtust. \u00c4rimudel koosneb reeglina \u00e4rimudeli l\u00f5uendist ja selle kirjeldusest. \u00c4rimudeli koostamist kajastab l\u00e4hemalt peat\u00fckk \u00c4rimudel, milles on toodud p\u00f5hjalikum \u00e4riidee teostamise kirjeldus, mille eesm\u00e4rk on testida teoreetiliselt \u00e4riidee toimivust enne selle praktilist teostama asumist. \u00c4riplaani koostamisel seevastu l\u00e4htutakse kindlatest osadest (sh. turundusest, hinnakujundusest, finantsprognooside jne) ja nende kirjeldamisest, andes p\u00f5hjalikuma \u00fclevaate, kuidas \u00e4riidee ellu viiakse. Antud \u00f5piku raames kirjeldatakse \u00e4rimudeli koostamist, seega ei ole siin kohal toodud k\u00f5iki osasid, mis oleks vajalikud \u00e4riplaani koostamiseks.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Enne ettev\u00f5tlusega alustamist on vaja m\u00f5ista, mida m\u00f5eldakse terminite ettev\u00f5tlus, ettev\u00f5tlikkus, ettev\u00f5tja ja ettev\u00f5te all ja kuidas on need visuaalselt sarnased terminid omavahel seotud.\u00a0 Ettev\u00f5tlikkus on isikuomadus, mis v\u00e4ljendab isiku v\u00f5imet ja tahet tegutseda. See p\u00f5hineb loomingulisusel, uuendusmeelsusel ja riskivalmidusel, &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":8,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-18","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/ettevotlusopik\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/18","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/ettevotlusopik\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/ettevotlusopik\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/ettevotlusopik\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/ettevotlusopik\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/ettevotlusopik\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/18\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1203,"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/ettevotlusopik\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/18\/revisions\/1203"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/ettevotlusopik\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sisu.ut.ee\/ettevotlusopik\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}