NÄIDE 3. Nutika Nõela väärtuspakkumine

Väärtuspakkumise loomisel tugines meeskond oma neljale esimesele tootele, jättes eritellimusel valmistatavad tooted väärtuspakkumise sõnastamisel välja seoses nende keerukuse ja erilisusega.

Nutika Nõela toodete väärtuspakkumiseks on toodete originaalne disain, keskkonnasäästlikkus, läbimõeldud funktsionaalsus ja personaalsus. Iga toode on unikaalne ja personaalne, pakkudes kordumatut lahendust.

Lähtuvalt töötajate vajadustest ja vastavalt omavahelisele kokkuleppele ettevõtte töötajatega pakutakse paindliku tööaja võimalust. Ettevõtte võimaluste suurenedes saab omavahelisi kokkuleppeid muuta, nt suurendada koolitusvõimalusi ja osalemisi erinevatel messidel.

Nutikas Nõel pakub oma töötajatele võimalust osaleda toodete disainimisel ja funktsionaalsete lahenduste pakkumisel. Ettevõtte töötajal on võimalus osaleda loomisprotsessis, arendada isiklikke oskusi ja teadmisi erinevate koolituste ja kaastööde tegemise kaudu. Lisaks professionaalsele arengule pakub ettevõte võimalusi tegeleda enesetäienduse või moenäituste külastamisega, võimaldades selleks vaba tööaega (2 kuni 4 tundi nädalas). Loova vaimu eeliseks on hea füüsis, seega pakub ettevõte sportimisvõimalusi ning ühisüritusi, seda alates teisest tegevusaastast.

Nutika Nõela väärtuspakkumine oma partneritele on võimalus olla osa ringmajanduslikust tootmis- ja jaotusviisist, võimaldades sellega anda oma panust keskkonnahoidu. Oma partneritele pakutakse võimalust mööblitööstuse jäätmete ärakasutamiseks ja sellega seoses ettevõtte ökoloogilise jalajälje vähendamiseks ning kõige väiksema süsinikujalajäljega transpordiviiside valimiseks. Lisaks avaldub väärtuspakkumine ühises turundustegevuses ning ühises loodussäästlikumas kuvandis.

Eksperdi kommentaar:

Sõltuvalt töötajatest võib olla töötaja jaoks väärtuseks nt paindlik tööaeg, mis tähendab, et inimene võib mõnel päeval tulla tööle varem ja lahkuda varem, teisel päeval tulla hiljem ja lahkuda ka hiljem. Samuti nt käia lastega tööajast arsti juures vms. Mõned töötajad võivad väärtustada ka preemiat heade tulemuste eest, seltskondlikele inimestele meeldivad ettevõtte poolt korraldatavad ühisüritused.