Tartu Ülikool tunnustab akadeemilisi töötajaid, kes arendavad tõenduspõhiselt õpetamist, innustavad kolleege ja kujundavad õppimist toetavat õpetamiskultuuri, hea õpetamise saadiku nimetusega.
Õppeprorektor Aune Valgu sõnul ei ole hea õpetamise saadikud lihtsalt hästi õpetavad õppejõud, kuigi ka see oskus on väga oluline. „Tahame leida saadikuteks inimesi, kes õpetavad tõenduspõhiselt ja toetavad teadlikult õppimist, kes uurivad ja arendavad süsteemselt oma õpetamis- ja juhendamisoskusi ning jagavad oma kogemusi ka kolleegidega,“ ütles Valk.
Hea õpetamise saadiku nimetust saab taotleda akadeemiline töötaja (v.a nooremteadur), kelle koormus ülikoolis on vähemalt 20 tundi nädalas ning kes on viimase viie aasta jooksul õpetanud eri kõrgharidusastmetel ja -vormides. Arvesse võetakse ka enesetäiendust. Kandideerimine ei eelda, et töötaja peaks olema kõiges võrdselt tugev – oluline on silmapaistvus mõnes õpetamise aspektis ja valmidus toetada ka teiste arengut.
Saadiku tiitel antakse viieks aastaks. Peale igakuise lisatasu annab see võimaluse osaleda arendusprojektides, olla mentoriks, rääkida kaasa strateegilistes aruteludes ja kuuluda koostöisesse kogukonda. Konkreetseid tegevussuundi võib valida oma huvide põhjal.
Saadikute süsteemi loomise eesmärk on tugevdada arusaama, et hea õpetamine on õpitav ja arendatav ning et see on teaduspõhine praktika, mis vajab pühendumist ja koostööd.
„Soovime selle kaudu kujundada ülikoolis õppimist toetavat õpetamiskultuuri ning seda kultuuri kandvat ja levitavat kogukonda, kus õpetamise kvaliteet ja selle arendamine on nähtav, väärtustatud ja motiveeritud. See aitab tuua esile neid, kelle töö mõju on igapäevane ja pikaajaline nii üliõpilaste arengus kui ka kolleegide jaoks,“ lisas Valk.
Esimesel õppeaastal (2025/2026) saab avaldusi esitada kahel korral: sügisel 15. oktoobriks ja kevadel 15. aprilliks. Edaspidi saab seda teha ainult sügisel. Kandidaatide hindamisel on aluseks taotlus ja vestlus, põhilised hindamiskriteeriumid on õppijakesksus, teaduspõhisus, koostöö ja kogemuste jagamine. Kandidaate nõustavad õpetamisoskuste konsultandid.
Hea õpetamise saadik
Hea õpetamise saadiku nimetust saab taotleda ülikooli akadeemiline töötaja,
- kelle töökoormus akadeemilise töötajana on vähemalt 20 tundi nädalas;
- kes on täiendanud ennast viimase viie aasta jooksul õpetamis- ja juhendamisoskuste alal vähemalt 6 EAP mahus;
- kes on viimase viie aasta jooksul õpetanud aastas kõrgharidustaseme õppeaineid vähemalt 6 EAP või 80 akadeemilise tunni mahus, mille hulka ei arvestata juhendamist;
- kes on õpetanud ja juhendanud eri kõrgharidusastmetel ning õppetöö- ja õppevormides.
Allikas: Tartu Ülikooli veebileht
